Estas ayudas apoyarán a las empresas para la reorganización de la actividad empresarial fomentando medidas que faciliten la mejora de la calidad del empleo. Estarán dirigidas a la adopción de medidas por parte de las empresas que permitan mejorar las condiciones laborales de las personas empleadas. Entre otras las medidas que podrán desarrollarse podrían ser las siguientes: flexibilidad de horarios, modificación de los modelos de producción hacia sistemas causantes de menores niveles de estrés o riesgos laborales, mejora de la salud en el puesto de trabajo, etc.


Estas operaciones serán gestionadas por el Servicio Riojano de Empleo a través de las correspondientes convocatorias.


Los beneficiarios serán las empresas y entidades sin ánimo de lucro de La Rioja. La selección de las empresas beneficiarias se realizará de conformidad con los criterios que se establezcan en la pertinente convocatoria de ayudas.


Prioridades transversales

Estas operaciones promoverán de manera transversal la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, ya que éste constituye un aspecto clave de la calidad del empleo.


Asimismo, favorecerán el partenariado, debido a que estas operaciones de estas características deben desarrollarse en un marco de colaboración entre la empresa y la representación de las personas trabajadoras.