Plan de Igualdad

I Plan de igualdad entre mujeres y hombres 2022-2026.

Aprobado por unanimidad con la Mesa General de Negociación (art. 34 TREBEP) y el Comité de Empresa el I Plan de igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja 2022-2026.

Diagnóstico de la situación de igualdad de la Administración General de La Rioja

Guía de Lenguaje no sexista

Medidas de Conciliación en la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja

Procedimientos de actuación

Procedimiento de actuación ante situaciones de acoso sexual, por razón de sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género en la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja. (Infografía)
Procedimiento de actuación frente a la violencia de género en las trabajadoras de la Administración Pública de La Rioja (Infografía)

Informes de seguimiento

Informe de seguimiento I Plan de Igualdad Año 1 (2023)
Informe de seguimiento I Plan de Igualdad Año 2 (2024)
Informe de seguimiento I Plan de Igualdad Año 3 (2025)
Informe de seguimiento I Plan de Igualdad Año 4 (2026)

Buzón de igualdad

En cumplimiento del I Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja 2022-2026, se habilita el buzón de igualdad con el objeto de posibilitar la recogida de ideas y/o propuestas de mejora dirigidas a favorecer la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y trato entre mujeres y hombres de la administración.