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La igualdad de oportunidades en el ámbito educativo se fundamenta en que todos los centros estén en condiciones de ofrecer una enseñanza de calidad que brinde las mismas posibilidades a todos los alumnos, independientemente de sus capacidades, de sus características físicas, de su sexo, raza o clase social.

La LOMLOE recoge, como competencias del Consejo Escolar de cada centro (con independencia de que sea público o privado), la obligación de proponer medidas e iniciativas que favorezcan, entre otras, la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la no discriminación, la prevención del acoso escolar y de la violencia de género en todos los ámbitos de la vida personal, familiar y social y la designación de una persona que impulse medidas para ello .En el mismo sentido se pronuncia nuestra legislación autonómica ley 3/2004, de 25 de junio, de consejos escolares de La Rioja, en la orden 17/2010, de 12 de julio, de la consejería de educación, cultura y deporte, la ley 7/2023, de 20 de abril, de igualdad efectiva de mujeres y hombres de La Rioja y la Ley 11/2022, contra la Violencia de Género de La Rioja la presencia necesaria del Representante de igualdad y la necesidad de formación específica en el caso de que tenga la condición de docente.


Este es el fundamento normativo del responsable de igualdad es que, en definitiva, se configura como garante del respeto a los principios y valores citados en los centros de educación no universitaria. Debe impulsarlos, ejercer una labor de coordinación de bienestar y protección de los valores igualitarios, inclusivos y de justicia en todos los centros educativos donde cursen sus estudios personas menores de edad, implicando al personal docente, a los responsables del centro, a las familias y al alumnado para que la futura sociedad de adultos este compuesta por personas conscientes del valor de la equidad de género, la igualdad de oportunidades, la riqueza del mestizaje cultura y la solidaridad con aquéllos tienen discapacidades todo ello como valor añadido para el colectivo universal.


Por ello, desde el Gobierno de La Rioja, a través de la Subdirección de Igualdad de la Consejería de Salud y Políticas Sociales, se ha elaborado un documento informativo bajo el título "Consejos Escolares que Educan" que, de forma clara y sencilla, ofrece un contexto global sobre las funciones y responsabilidades que corresponden al Responsable de Igualdad que debe estar presente en todos los Consejos Escolares, esperando que sea de utilidad y que sirva para sensibilizar e informar a la comunidad educativa y a los miembros de los Consejos Escolares sobre la importancia del Responsable de Igualdad.

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