Estudio para la mejora en la planificación y asignación eficiente de los recursos humanos del sector público de la Comunidad Autónoma de La Rioja
La Dirección General de Función Pública ha iniciado un estudio en materia de recursos humanos, que va a servir como base para establecer las líneas que se deben seguir para progresar en la profesionalización y la mejora de las condiciones de trabajo de su personal.
Asimismo ha de servir como herramienta que en un futuro nos permita avanzar en temas tales como la definición de las funciones de los puestos de trabajo, la carrera profesional de los empleados públicos, la evaluación del desempeño, el diseño de la formación para los empleados públicos que facilite su promoción profesional, etc.
Uno de los objetivos propuestos, que ocupa un lugar esencial, es conseguir una mejor asignación de los recursos humanos, de acuerdo con los criterios de eficacia y eficiencia que han de regir nuestra administración. Para cumplir este objetivo, ponemos en marcha el estudio en el ámbito de los servicios generales de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja. La finalidad de este análisis es obtener los indicadores corporativos y departamentales que puedan ser asociados al dimensionamiento de los diversos órganos y unidades, valorar la situación actual, prever las necesidades, y detectar aspectos susceptibles de mejora, además de constituir el documento de referencia para la implementación de las medidas de racionalización oportunas. Los indicadores que se obtengan se complementarán con comprobaciones in situ en los casos que se considere necesario.
En ningún caso, estos datos serán utilizados para otras finalidades diferentes de las indicadas en el punto anterior.
Por eso, te pido que rellenes la ficha descriptiva del lugar de trabajo, haciendo clic en la siguiente imagen:
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Consideraciones que se deben tener en cuenta a la hora de rellenarla:
Te agradezco de antemano tu colaboración.