Portal del Gobierno de La Rioja

Requisitos

Requisitos exigidos para acceder a esta modalidad de jubilación a partir de 1 de enero de 2019:

• Personal laboral contratado a jornada completa.
• Edad mínima: la exigida en función de los periodos cotizados en el momento del hecho causante (Ver: tabla jubilación parcial con contrato de relevo > edad mínima > sin condición de mutualistas).
• Periodo mínimo de cotización: 33 años de cotizaciones efectivas.
• Antigüedad en la empresa: al menos 6 años.
• Reducción de jornada: entre un 25% y un 50%.

Para más información sobre los requisitos exigidos se puede consultar la página web de la Seguridad Social.

Documentación

• Solicitud
Solicitud ( 76 Kb)

Cómo tramitarlo

La presentación de solicitudes se podrá realizar de dos formas:

De forma electrónica desde el botón Tramitar

De forma presencial a través de:

• La Oficina de Registro del órgano competente
• Oficinas de registro

Si desea información sobre otros lugares de presentación de solicitudes, póngase en contacto con el Servicio de  Atención al Ciudadano

Téngase en cuenta que el artículo 14.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, establece la obligatoriedad de la gestión electrónica para determinados sujetos como, por ejemplo, las personas jurídicas: ver sujetos obligados

Plazos

• Plazo de presentación de solicitudes

  Presentación de solicitudes con un mínimo de 2 meses de antelación a la fecha deseada de jubilación.

Más información

• Normativa:

  Orden de 18 de enero de 1967, que establece normas para aplicación y desarrollo de la prestación de la vejez.

  Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, Disposición Transitoria Cuarta

  Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la ley del Estatuto de los Trabajadores.

  Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre, por el que se regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados a tiempo parcial, así como la jubilación parcial.

  Real Decreto Ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.

  Real Decreto 1131, de 31 de octubre, por el que se regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados a tiempo parcial así como la jubilación parcial

• Sentido de silencio (silencio administrativo):
  Negativo
• Recurso que procede:
  Recurso jurisdicción social

  La resolución pone fin a la vía administrativa, de acuerdo con el artículo 45 de la Ley 4/2005, de 1 de junio, de Funcionamiento y Régimen Jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja; contra la misma podrá interponerse demanda ante el Juzgado de lo Social en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su notificación, de conformidad con el artículo 69 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social.

Notificaciones

Las notificaciones serán realizadas electrónicamente en virtud del artículo 41 de la Ley 39/2015, de  1 de octubre del Procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.

Téngase en cuenta que para acceder  a la notificación electrónica será necesario disponer de un DNI electrónico o disponer de uno de los certificados reconocidos por el Gobierno de la Rioja. Información sobre firma electrónica.

Organismo

• Consejería competente: Consejería de Hacienda y Administración Pública
• Órgano competente: Dirección General de Función Pública
• Unidad tramitadora: Servicio de Administración de Personal

Contacto