Decreto 20/2022, de 18 de mayoEste enlace se abrirá en una ventana nueva, por el que se regula la carrera horizontal del personal funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja y sus Organismos Autónomos.

El Decreto, publicado en el Boletín Oficial de La Rioja el 20 de mayo de 2022, tiene por objeto desarrollar la carrera horizontal del personal funcionario al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de la Rioja mejorando la regulación de la carrera profesional existente hasta ahora, con la finalidad de que cada empleada y empleado público conozca con exactitud y antelación suficiente qué se le exige para progresar de grado sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.

La norma establece que los bloques de valoración en el sistema de carrera horizontal serán los siguientes:

a) Evaluación del rendimiento.

b) Evaluación de competencia y profesionalidad técnica.

c) Formación y transferencia del conocimiento.

Resumen documentos:

Documentos de fijación de objetivos:

Documento 1. Documento de compromiso de objetivos colectivos. (modelo orientativo)

Documento 2. Documento de compromiso de objetivos individuales. (modelo orientativo)

Documentos para evaluadores:

Documento 3. Informe de evaluación de competencia y profesionalidad técnica.

Documento 4. Valoración del cumplimiento de objetivos colectivos. (No se entrega al personal)

Documento 5. Valoración del cumplimiento de los objetivos individuales

Documento 6. Comunicación valoración de objetivos colectivos

Instrucciones para la evaluación del curso 2024/2025 y fijación de objetivos del curso 2025/2026 (26/09/2025)