Mujer y negociación colectiva

Para la negociación de un convenio colectivo es precisa la constitución de una comisión negociadora en la que se encuentren representados el banco social (representantes de los trabajadores) y el banco económico (empresarios o sus representantes) conforme a los requisitos de capacidad y legitimación establecidos en el Estatuto de los Trabajadores.

Durante el año 2018 se registraron 15 convenios colectivos en el Registro de Convenios Colectivos de La Rioja. La participación de la mujer en estos convenios fue la siguiente:

• Representación Trabajadores (banco social)

Mujeres: 19 Hombres: 42

• Representación Empresarial (banco económico)

Mujeres: 0 Hombres: 40

Atendiendo a la vigencia de los convenios colectivos. La composición de las comisiones negociadoras de los convenios colectivos que han sido negociados en La Rioja, y se encontraban vigentes en el año 2018, fue la siguiente:

Composición de los bancos de las comisiones negociadoras de convenios por sexos (convenios vigentes en el año 2018)

• Representación Trabajadores (banco social)

Mujeres: 144 Hombres: 307

• Representación Empresarial (banco económico)

Mujeres: 73 Hombres: 224

La distribución global de la composición de las comisiones negociadoras de convenios colectivos vigentes en 2018 fue de 220 mujeres y 551 hombres.

En 2017 esta distribución fue de 201 mujeres y 519 hombres.