• Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos. (BOE 29.12.12Este enlace se abrirá en una ventana nueva; corrección errores 16.1.13)(Deja sin efecto la Resolución de 20 de diciembre de 2005)

Esta Resolución no es de aplicación directa al personal de la Administración Local, pues, sin perjuicio del obligado cumplimiento de las treinta y siete horas y media semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, como se establece en la disposición adicional septuagésima primera de la Ley 2/2012, de 29 de junio, y de la duración de las vacaciones y permisos establecidos en los artículos 48 al 50 del Estatuto Básico del Empleado Público, la determinación del calendario laboral y la organización de horarios, permisos y vacaciones corresponderá a cada Entidad Local en virtud de lo establecido en el artículo 47 de dicho Estatuto, mediante el oportuno proceso de negociación colectiva cuando se hallen constituidos los órganos de representación de los trabajadores.

No obstante, ante la falta de capacidad en los municipios más pequeños para formalizar la negociación colectiva, y la carencia de regulación específica para la Administración Local en esta materia, la citada Resolución puede servir de referencia para articular en esos municipios, con cuantas adaptaciones se precisen, unos criterios objetivos que garanticen el adecuado funcionamiento de los servicios.