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Ayudas a la contratación laboral de cuidadores cualificados y empleados del hogar y a la reducción de la jornada de trabajo para el cuidado de hijos y de personas con discapacidad o con dependencia.
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Ayudas a la contratación laboral de cuidadores cualificados y empleados del hogar y a la reducción de la jornada de trabajo para el cuidado de hijos y de personas con discapacidad o con dependencia.

Requisitos

¿Quién puede ser beneficiario/a de las subvenciones previstas?

-persona trabajadora que tenga contrato de trabajo en vigor;

-persona trabajadora por cuenta propia o autónoma.

¿Qué debe tener a cargo la persona solicitante con empadronamiento en un mismo domicilio en municipio de La Rioja?

-hijo/a menor de catorce años, o hasta dieciocho años en caso de diversidad funcional;

-persona con discapacidad reconocida igual o superior al 50%;

-persona con dependencia.

¿Cuál es la acción subvencionable realizada por la persona solicitante?

-la contratación de persona en desempleo e inscrita como demandante de empleo en el momento de la contratación en una oficina de empleo en alguna de las ocupaciones relacionadas en el Anexo de la Orden reguladora;

-la reducción de la jornada laboral en el caso de personas con contrato laboral por cuenta ajena en una empresa privada (que ejerza actividad económica) a jornada completa.

¿Qué se debe cumplir en la unidad familiar?

-tanto la persona solicitante como el cónyuge, pareja de hecho o persona con la que conviva la persona solicitante para los mismos hijos o persona dependiente con responsabilidad compartida o bien que convivan en el mismo domicilio, deberán disponer de contrato laboral a jornada completa;

-los hogares en los que uno de los progenitores tenga un contrato a jornada completa y el otro uno a jornada parcial, podrán acceder a la ayuda por reducción de jornada en los mismos términos cuando la reducción se haga sobre la jornada completa;

-podrá realizarse reducción compartida de la jornada laboral (véase artículo 3.3. de la Orden reguladora).

 

Documentación

  • Solicitud, escrito o comunicación
  • De conformidad con el artículo 28 de la citada Ley 39/2015, de 1 de octubre, la Dirección General competente en materia de empleo consultará a las diferentes Administraciones Públicas y obtendrá directamente la información legalmente pertinente para acreditar el cumplimiento de los requisitos necesarios para obtener la subvención, incluida la de carácter tributario estatal y autonómico y la de la Seguridad Social, así como mediante la aplicación PIDO de la Seguridad Social y a través de los Servicios de Verificación y consulta de Datos de Identidad, Plataforma de Intermediación SVD y las plataformas públicas de información a las que tenga acceso.

    En el caso de que las personas solicitantes se opongan a la consulta, deberán indicarlo en el apartado correspondiente que figure en la solicitud, debiendo aportar los Certificados originales de encontrarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones fiscales con la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, y con la Comunidad Autónoma de La Rioja y al corriente en el cumplimento de sus obligaciones con la Seguridad Social, cuya validez deberá extenderse a la fecha de otorgamiento de la ayuda, así como vida laboral en los últimos veinticuatro meses anteriores a la fecha del contrato del cuidador o empleado del hogar o de la reducción de jornada de la persona solicitante, documento NIF de la persona solicitante y DNI/NIE del representante legal, libro de familia de la persona solicitante y certificados de empadronamiento.

    Con la solicitud, el interesado presentará asimismo declaración responsable de que dispone de autorización expresa de la persona contratada para la obtención y consulta de sus datos de identidad y laborales por la Dirección General competente en materia de empleo, bien directamente, y/o a través de los sistemas de aplicaciones informáticas y redes para las administraciones que existan o se establezcan. En el caso de que la persona contratada no conceda la autorización, se hará constar expresamente la oposición en el apartado correspondiente que figure en la solicitud, deberá aportar DNI/NIE de la persona contratada, contrato de trabajo, tarjeta de demanda de empleo y vida laboral de la persona contratada.

Cómo tramitarlo

La solicitud de la subvención irá dirigida al titular de la Consejería competente en materiade empleo y se presentará debidamente cumplimentada en el modelo normalizado establecido y acompañada de la documentación exigida en su caso, dentro del plazo establecido en cada una de las resoluciones de convocatoria, por vía telemática, de conformidad con el artículo 14.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, a través de la sede electrónica del Gobierno de la Rioja.

La presentación de la solicitud se realizará de forma electrónica desde el botón Tramitar

 

 

Plazos

  • Plazo de presentación de solicitudes

    El plazo de presentación de solicitudes será de un mes desde la fecha de contratación del trabajador o desde la fecha de reducción de la jornada laboral del solicitante, sin perjuicio de lo previsto en la Disposición transitoria primera de la Orden reguladora, por la que los contratos y reducciones de jornada que se hayan producido desde el 9 de marzo de 2020 y hasta la publicación de la presente convocatoria que cumplan los requisitos exigidos en la Orden de convocatoria, podrán presentar solicitud de subvención en el plazo de un mes a partir de la publicación de la convocatoria (Fecha de publicación: 2 de febrero de 2021)

    La fecha límite para la presentación de solicitudes con cargo a esta convocatoria es el 15 de diciembre de 2021.

  • Plazo de resolución y notificación
    El plazo máximo para notificar la resolución del procedimiento será de seis meses contados a partir del día siguiente al de la fecha de presentación de la solicitud de la subvención. Transcurrido el citado plazo sin que se haya notificado la resolución la solicitud podrá entenderse desestimada, conforme a lo indicado en el artículo 184.3 de la Ley 11/2013, de 21 de octubre, de Hacienda Pública de La Rioja.

Más información

  • Normativa:

    Orden DEA/60/2020, de 16 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas a la contratación laboral de cuidadores cualificados y empleados del hogar y a la reducción de la jornada de trabajo para el cuidado de hijos y de personas con discapacidad o con dependencia

    Resolución 299/2021, de 2 de febrero, de la Consejería de Desarrollo Autonómico por la que se aprueba el gasto y la convocatoria de subvenciones destinadas a la concesión de ayudas a la contratación laboral de cuidadores cualificados y empleados del hogar y a la reducción de la jornada de trabajo para el cuidado de hijos y de personas con discapacidad o con dependencia en aplicación de la Orden DEA/60/2020, de 16 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de dichas ayudas.

    Extracto de la Resolución de convocatoria

    Instrucción de 28 de abril de 2021, para la gestión de Orden DEA/60/2020,de 16 de octubre

    Instrucción de 26 de septiembre de 2021, para la gestión de Orden DEA/60/2020, de 16 de octubre

  • Sentido de silencio (silencio administrativo):
    Negativo
  • Recurso que procede:
    Reposición Potestativo/Contencioso Administrativo

    Las resoluciones adoptadas pondrán fin a la vía administrativa, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre en relación con el artículo 45 de la Ley 4/2005 de 1 de junio, de Funcionamiento y Régimen jurídico de la Administración de la Comunidad Autónoma de la Rioja, por lo que, contra las mismas, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano que las dictó, de conformidad con los artículos 123 y 14 de la precitada Ley 39/2015, de 1 de octubre en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su notificación. Asimismo, y sin necesidad de presentar el recurso de reposición, podrá interponerse directamente recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo de La Rioja en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación, de conformidad con los artículos 10.1.a) y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. No obstante, si se interpone el recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto.

  • Observaciones:

     

  • Tasas: No tiene tasa
  • Notificaciones

      La resolución será notificada a los interesados, conforme a lo establecido en los artículos 40 y 41 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. La notificación se realizará por medios electrónicos, a través de la dirección electrónica habilitada (DEH) en el sistema de notificaciones electrónicas de esta Administración

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