El Gobierno de La Rioja ha aprobado el Decreto 20/2022, de 18 de mayo, por el que se regula la carrera horizontal del personal funcionario de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja y sus Organismos Autónomos. El Decreto, publicado en el Boletín Oficial de La Rioja el 20 de mayo de 2022, tiene por objeto desarrollar la carrera horizontal del personal funcionario al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de la Rioja mejorando la regulación de la carrera profesional existente hasta ahora, con la finalidad de que cada empleada y empleado público conozca con exactitud y antelación suficiente qué se le exige para progresar de grado sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.

La norma establece que los bloques de valoración en el sistema de carrera horizontal serán los siguientes:

a) Evaluación del rendimiento.

b) Evaluación de competencia y profesionalidad técnica.

c) Formación y transferencia del conocimiento.

Para más información puede acceder al Decreto a través de este enlace al Boletín Oficial de la Rioja.

Por lo que respecta a la evaluación del año 2022, la Disposición transitoria segunda del Decreto establece que la fijación de objetivos colectivos e individuales previstos en los artículos 14 y 18 respectivamente, se deberá hacer en el plazo máximo de un mes desde su entrada en vigor, lo que tiene lugar el 21 de mayo de 2022.

Con tal fin se ponen a su disposición el Documento de compromiso de objetivos colectivos que será suscrito por el evaluador y el titular el Órgano administrativo y el Documento de compromiso de objetivos individuales.

Asimismo se pone a su disposición el modelo de Informe de evaluación de competencia y profesionalidad técnica.