Objeto de la subvención.

Financiar parcialmente los costes de la contratación inicial de Agentes de Promoción de Empleo Local, así como la eventual prórroga de dicha contratación, ambas vinculadas a la realización de una Memoria-proyecto.

Beneficiarios

Las Entidades Locales de la Rioja, así como las Entidades dependientes o vinculadas a las mismas.

Cuantía y duración de la subvención

El Servicio Riojano de Empleo subvencionará hasta el 80 % de los costes laborales totales de la contratación de los Agentes de Promoción de Empleo Local, incluida la cotización empresarial a la Seguridad Social por todos los conceptos, con un máximo de 28.000 euros al año por cada contratación subvencionada según los siguientes criterios:

  • Se entenderán por costes laborales totales los derivados del abono de los salarios y las cuotas empresariales a la Seguridad Social.
  • Durante los tres primeros años de contrato se subvencionará esta contratación con el 80% de los costes laborales totales, y con un máximo de 28.000 euros al año.
  • Durante el cuarto, quinto y sexto año de contratación se subvencionará únicamente hasta el 50% de los costes laborales, calculados de acuerdo a lo establecido en el apartado a) y con el límite máximo de 15.000 euros al año.
  • A partir del séptimo año y siguientes no se otorgará subvención, salvo lo dispuesto en la Disposición Adicional Segunda de la Orden 11/2010 de 10 de agosto, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el fomento del desarrollo local.

La entidad beneficiaria de la subvención vendrá obligada a financiar la diferencia entre la cantidad subvencionada y el coste total de la actividad que se subvenciona.

¿Qué son los Agentes de Promoción de Empleo Local?

Son profesionales que tienen como misión principal colaborar en la promoción e implantación de las políticas activas de empleo relacionadas con la creación de actividad empresarial, promoción del autoempleo y la cultura emprendedora, y el apoyo a las empresas ubicadas en el entorno local.

Servicios que ofrecen:
  • Un servicio municipal de asesoramiento, orientación y promoción del empleo, dirigido a empresas, emprendedores y población en general.
  • Orientación e información profesional, dirigidos a asesorar sobre las oportunidades de acceso al empleo y sobre las ofertas de formación, con el fin de facilitar la inserción y reinserción laboral de las personas que demandan empleo.
  • Información y asesoramiento a las empresas y personas emprendedoras de su territorio acerca de las subvenciones destinadas a la formación y el empleo, a la creación de iniciativas empresariales y a la mejora de la competitividad de las empresas existentes.
  • Acompañamiento técnico en la iniciación de proyectos empresariales para su consolidación en empresas generadoras de nuevos empleos, asesorando e informando sobre la viabilidad técnica, económica y financiera y, en general, sobre los planes de lanzamiento de las empresas.
  • Apoyo a los promotores de las empresas, una vez constituidas éstas, acompañando técnicamente a los mismos durante las primeras etapas de funcionamiento, mediante la aplicación de técnicas de consultoría en gestión empresarial y asistencia en los procesos formativos adecuados para coadyuvar a la buena marcha de las empresas creadas.
  • Promoción y organización de actividades promotoras de empleo, que contribuyan al fomento de la cultura emprendedora y del espíritu emprendedor.
  • Apoyo a las pequeñas y medianas empresas que ya están en marcha en su zona, así como diseñar, mantener y organizar viveros de empresas.
  • Asesorar, crear y dinamizar redes de pequeñas y medianas empresas, para reducir costes, compartir canales de distribución y personal especializado, y ofrecer productos y servicios de calidad.
  • Diseño, elaboración y ejecución de proyectos de desarrollo local.
  • Poner en valor los recursos endógenos e infrautilizados existentes en el municipio, tanto humanos como materiales, que promuevan el desarrollo de la zona y favorezcan la emergencia de iniciativas locales que permitan su mejor aprovechamiento.
  • Promoción de suelo industrial destinado a la instalación de empresas.
  • Promoción de las actividades turísticas y medioambientales compatibles con el entorno y los recursos del municipio.
  • Colaboración en el desarrollo de proyectos que, en su realización, posibiliten la integración laboral de los residentes en la zona de influencia o, en todo caso, de aquellos colectivos con más alto índice de desempleo o más desfavorecidos en el mercado laboral, como son mujeres y jóvenes.
  • Elaboración y desarrollo de un plan de acciones formativas orientadas a la generación de empleo.
  • Asistencia en los procesos formativos adecuados para la buena marcha de las empresas creadas.

Solicitud y tramitación

El procedimiento de concesión de las subvenciones para la contratación de Agentes de Promoción de Empleo Local requerirá convocatoria previa, efectuada mediante Resolución del Presidente del Servicio Riojano de Empleo, publicada en el Boletín Oficial de La Rioja.

Convocatoria abierta ---- Fin de plazo de presentación: 4 de mayo de 2012

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Documentación necesaria para la solicitud :

  • Impreso de solicitud
  • Memoria-proyecto del plan de acción para el empleo y de las actividades que desarrollará cada Agente o grupo de agentes .Este documento establecerá unos objetivos cuantificables, tendrá una proyección temporal determinada y especificará, al menos, los siguientes aspectos:
    • Diagnóstico socioeconómico de la zona de actuación:
    • Definición del plan de acción
  • Certificación del representante legal de la entidad solicitante en la que conste:
    • La representación que desempeña la persona que firma la solicitud.
    • La disposición de financiación para costear la parte no subvencionada por el Servicio Riojano de Empleo.
    • La aprobación, por el órgano competente, del proyecto para el que se solicita la subvención.
  • Declaración de la entidad solicitante de que no ha percibido ninguna ayuda que pueda concurrir con lo establecido en esta norma, o, en caso de su percepción, especificación de las ayudas recibidas y su cuantía.
  • Declaración del cumplimiento de los requisitos exigidos en la presente Orden.
  • Definición del plan de contratación, adaptación y operativo de los Agentes de Promoción de Empleo Local.
  • Declaración que no está incurso en alguna de las prohibiciones de obtención de subvenciones previstas en el artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
  • Declaración de que no tiene pendiente deudas de reintegro de subvenciones públicas en período ejecutivo.

Criterios de valoración de los Proyectos de Promoción de Empleo Local.

El procedimiento de concesión de las subvenciones para la contratación inicial de Agentes de Promoción de Empleo Local se tramitará en régimen de concurrencia competitiva.

La concesión de subvenciones por la contratación inicial de Agentes de Promoción de Empleo Local se realizará mediante la comparación de solicitudes presentadas, a fin de establecer una prelación entre las mismas, de acuerdo con los criterios de valoración y adjudicar, dentro del crédito disponible, aquellas que hayan obtenido mayor valoración en aplicación de los citados criterios.

La valoración de las solicitudes admitidas para la contratación inicial de Agentes de Promoción de Empleo Local, se realizará conforme al artículo 14 de la Orden 11/2010 de 10 de agosto, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el fomento del desarrollo local, y conforme a los siguientes criterios objetivos:

  • El grado de incidencia que en la creación de puestos de trabajo van a tener las actividades a desarrollar por los Agentes de Promoción de Empleo Local.
  • Establecimiento de objetivos operativos relacionados con la creación de empresas y el fomento de la cultura empresarial.
  • Ámbito territorial del proyecto. En este apartado se valorarán positivamente aquellos proyectos que agrupen a más de un municipio o que se dirijan a núcleos poblacionales del ámbito rural.
  • Proyectos que en su realización posibiliten la integración laboral de los colectivos con más alto índice de desempleo o más desfavorecidos en el mercado laboral, dentro del ámbito geográfico de actuación del agente a contratar.
  • Influencia en el mantenimiento y desarrollo de los puestos de trabajo existentes en su ámbito de actuación.
  • Proyectos innovadores que permitan el mejor aprovechamiento de los recursos endógenos, tanto humanos como materiales o promuevan nuevos yacimientos de empleo.

Concesión y pago de la subvención.

Esta subvención se abonará a la entidad beneficiaria en dos plazos:

  • El 50 por 100 de la misma una vez se haya aportado, en el plazo de un mes a contar desde la contratación del Agente de Promoción de Empleo Local, ante el Servicio Riojano de Empleo la siguiente documentación:
    • Copias de los contratos de trabajo suscritos entre los/as Agentes y la entidad beneficiaria o comunicación efectuada a través de la aplicación CONTRAT@.
    • Copias de los documentos de alta en la Seguridad Social de los/as Agentes a quienes se haya contratado.
  • El 50 por 100 restante en el momento de la solicitud de una nueva prórroga o, en el supuesto de que no haya nuevas prorrogas a la finalización del periodo subvencionado, previa presentación de la documentación prevista en el artículo 36 b) 1º de la Orden 11/2010 de 10 de agosto, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el fomento del desarrollo local.

Persona de contacto

Celia Ruperez Ruperez

C/ Calvo Sotelo 30. 26003-Logroño

Télf. 941-291902

Correo electrónico: celia.ruperez@larioja.org

Normativa

  • Orden 11/2010 de 10 de agosto, de la Consejería de Industria, Innovación y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el fomento del desarrollo local. BOR nº 100. de 16 de agosto.
  • Resolución de 15 de marzo de 2012Este enlace se abrirá en una ventana nueva, del Presidente del Servicio Riojano de Empleo por la que se aprueba el gasto, y se convocan subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, destinadas a la contratación de Agentes de Promoción de Empleo Local, en el ámbito de la Comunidad Autónoma de La Rioja, en aplicación de la Orden 11/2010 de 10 de agosto de 2010 de la Consejería de Industria, Innovación y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el fomento del desarrollo local (BOR 16/08/2010).