Todas acciones contempladas en el programa de Formación Profesional para el Empleo han sido estructuradas en cinco modalidades diferenciadas en función de sus destinatarios y sus objetivos:

  • Dirigidas preferentemente a trabajadores ocupados.
  • Dirigidas preferentemente a trabajadores desempleados.
  • Dirigidas a trabajadores con necesidades especiales.
  • Intercambio en el ámbito de la I+D+i (proyectos piloto de carácter innovador que tienen por objeto optimizar programas y estrategias de formación profesional).
  • Acciones de anticipación de tendencias (estudios orientados a la anticipación y la detección de nuevas tendencias y demandas en el mercado laboral).

Las iniciativas dirigidas a trabajadores desempleados o con necesidades especiales llevarán aparejado un servicio de atención personalizada con el objetivo de garantizar el seguimiento de un itinerario adecuado hacia su inserción laboral.

Otra formación:

  • Formación en alternancia,Este enlace se abrirá en una ventana nueva conjugando el período de aprendizaje con el trabajo.
  • Cursos vinculados a las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en su Centro de referencia nacional, Think-TIC..
  • Otras acciones formativas dentro de distintos programas o proyectos europeos: Programa Leonardo, Interreg y Erasmus.