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El Decreto 23/2015, de 21 de julio establece en su artículo 9.1.4 las funciones generales de la Dirección General de la Función Pública. Asimismo fija en el artículo 9.2.5 sus funciones específicas, que son las siguientes:

• Dirección y coordinación de las funciones relativas al personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja, sin perjuicio de las competencias atribuidas al Consejo de Gobierno u otros órganos con competencias en la materia.


• Planificación de necesidades, programación de efectivos, seguimiento y modificación de relaciones de puestos de trabajo.


• Registro de personal y del banco de datos de personal.


• La selección y provisión del personal al servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja.


• Fomento de la realización de estudios y publicaciones sobre la Administración Pública.


• Gestión de la nómina del personal.


• Gestión de las retribuciones y de los regímenes de previsión social.


• Prevención de riesgos laborales y salud laboral.


• Resolver el reconocimiento de trienios y servicios previos, la expedición de certificados, la concesión de permisos sin sueldo, y las reducciones de jornada del personal.


• Representación de la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja en los órganos de participación y negociación del personal, gestión de la intervención en la negociación colectiva y la coordinación de los procesos de elección de órganos de representación del personal.


• Fomento de la comunicación formal con las organizaciones sindicales presentes en los órganos de representación y participación de la Administración.


• En caso de huelga que afecte al sector público, la propuesta de fijación de servicios mínimos que afecten a servicios esenciales y sean prestados por la Administración.


• Diseño y gestión del Plan integral de acción social de los empleados públicos de la Administración General y Organismos Autónomos.


• Inspección de los servicios administrativos de la administración general de la Comunidad Autónoma de La Rioja y sus Organismos Públicos.


• La terminación de los expedientes disciplinarios del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja y de sus Organismos Autónomos.


• La organización y gestión del registro de intereses y actividades de los altos cargos de la Comunidad Autónoma de La Rioja derivadas de la Ley 8/2003, de 28 de octubre, del Gobierno de Incompatibilidades de sus miembros.

• Elaboración de escenarios del sistema retributivo y costes de personal.


• Control económico de los costes del personal activo del Sector Público de la Comunidad Autónoma de La Rioja.


• La formación de carácter general del personal al servicio del sector público de la Comunidad Autónoma de La Rioja, incluyendo al personal del Sistema Riojano de Salud atendiendo a las propuestas elevadas por la consejería competente en materia de salud, con exclusión de la formación especifica, que se seguirá realizando por dicha Consejería.


• La planificación, asignación y evaluación de los créditos vinculados al Capitulo I de Presupuestos de los que sea responsable la Dirección General de Función Pública, y las funciones de estudio e informe en relación con los acuerdos y medidas de los que deriven consecuencias económicas para el personal al servicio de la Comunidad Autónoma de la Rioja, en coordinación con la Dirección General de la Oficina de Control Presupuestario.


• El estudio, elaboración y tramitación de los planes de ordenación de recursos humanos, el diseño e implantación de los sistemas de evaluación del desempeño, así como el análisis, preparación y establecimiento, en su caso, de cuantas otras medidas se correspondan con la ordenación, planificación y profesionalización del personal, en el ámbito de las competencias específicas de la Dirección General de la Función Pública.


• El asesoramiento técnico y el apoyo administrativo a las unidades administrativas de la Administración General y Organismos Autónomos en relación con las cuestiones relativas al personal a su servicio y, en especial, en materia de selección, provisión, permisos y licencias, negociación colectiva y salud laboral, sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros órganos.


• Coordinación y gestión del Registro de Órganos de Representación del personal al servicio del Sector Público de la Comunidad Autónoma de La Rioja.


• La coordinación en la elaboración de las estadísticas del número de efectivos en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de La Rioja.