12 de diciembre de 2014

El Gobierno de La Rioja ha aprobado destinar 1.644.082,07 euros a los convenios de colaboración entre la Consejería de Industria, Innovación y Empleo y cinco entidades, Ayuntamiento de Logroño, Fundación de la Universidad de La Rioja, CSI-CSIF, FER y UGT, para promover acciones de formación profesional y de apoyo, que buscan mejorar las opciones de empleo de los trabajadores. Estas acciones formativas están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo.Estos cinco convenios engloban 119 acciones formativas con un total de 19.710 horas, con las que se quiere atender a más de 2.500 demandantes de empleo, desempleados y ocupados, que se impartirán en distintas localidades de La Rioja. La oferta formativa dirigida a trabajadores desempleados está orientada a la obtención de certificados de profesionalidad o competencias clave, es decir, a cursos de matemáticas y lengua castellana, que son los conocimientos mínimos que tienen que acreditar las personas que no tienen las titulaciones exigidas para acceder a los certificados de profesionalidad de los niveles 2 y 3, equivalentes a titulación de Formación Profesional de Grado Superior. El certificado de profesionalidad corresponde a una titulación oficial que acredita la competencia de un profesional para el desarrollo de una actividad concreta, reconociendo su formación y mejorando por tanto las opciones de empleo. Cabe destacar a su vez el incremento en el esfuerzo formativo, es decir, en el número de horas de formación por alumno, ya que va dirigida prioritariamente a personas en situación de desempleo o con necesidades formativas especiales o con dificultades para su inserción laboral, que contemplan acciones de mayor duración. Entre estos cursos destacan los relacionados con servicios de proximidad, seguridad y mantenimiento informático, docencia para la formación para el empleo, soldadura y hostelería, entre otros. Asimismo, otro aspecto reseñable son las acciones complementarias vinculadas al desarrollo de los proyectos del Plan de Empleo de La Rioja, que buscan mejorar las necesidades formativas detectadas, previo itinerario personalizado de los trabajadores desempleados por colectivos homogéneos, como los trabajadores desempleados mayores de 45 años de larga duración. Convenios

Concretamente, la Consejería de Industria, Innovación y Empleo, a través de la Dirección General de Formación y Empleo, destinará a UGT 1.015.062,29 euros para realizar 57 acciones, de las que se podrán beneficiar 746 trabajadores, y que suponen un total de 8.886 horas de formación. Incluye acciones para trabajadores desempleados y ocupados así como un proyecto dentro del Plan de Empleo para el diseño y evaluación de test de evaluación en competencias clave, especialmente dirigido a trabajadores sin titulación. Por su parte, la Fundación de la Universidad de La Rioja recibirá un total de 180.534,6 euros para tres acciones formativas que suponen 330 horas de formación dirigidas a 105 participantes. También destaca la realización de un estudio sobre necesidades formativas en La Rioja y las prácticas profesionales no laborales en empresas, dirigidas a jóvenes con titulación superior (universitaria o de formación profesional) que les permiten adquirir la experiencia que solo puede proporcionar el entorno laboral.En cuanto a CSIF, realizará 20 acciones formativas con un total de 2.534 horas para lo que contará con un presupuesto de 217.473,08 euros. En total se podrán beneficiar 288 trabajadores. Incluye acciones para trabajadores en desempleo con certificado de profesionalidad y acciones para trabajadores ocupados, de corta duración. Además, contempla la puesta en marcha de un proyecto, enmarcado dentro del Plan de Empleo, de orientación para el empleo. Este proyecto dirige a demandantes de empleo de larga duración, mayores de 45 años de zonas rurales de La Rioja, y tiene como objetivo fomentar su participación en las acciones de formación de acuerdo a sus necesidades para mejorar su empleabilidad.Por su parte, el convenio con la FER contará con un presupuesto de 96.927,1 euros, e incluye 30 acciones de formación, de carácter presencial y de teleformación, con un total de 925 horas en las que podrán participar 545 trabajadores. Finalmente, el Ayuntamiento de Logroño percibirá 134.085 euros para llevar a cabo 6 acciones formativas de las que se podrán beneficiar 60 trabajadores y que suponen 2.010 horas formativas. Además, este convenio incluye un servicio de orientación para personas con necesidades formativas o con dificultades de inserción o cualificación, que informa y orienta a unos 700 usuarios cada año, entre los que se encuentran desempleados con especiales dificultades de acceso al empleo.