Mujer y negociación colectiva

Para la negociación de un convenio colectivo es precisa la constitución de una comisión negociadora en la que se encuentren representados el banco social (representantes de los trabajadores) y el banco económico (empresarios o sus representantes) conforme a los requisitos de capacidad y legitimación establecidos en el Estatuto de los Trabajadores.

Durante el año 2017 se registraron 23 convenios colectivos. La participación de la mujer en estos convenios fue la siguiente:

• Representación Trabajadores (banco social)

Mujeres: 33 Hombres: 67

• Representación Empresarial (banco económico)

Mujeres: 16 Hombres: 39

Atendiendo a la vigencia de los convenios colectivos. La composición de las comisiones negociadoras de los convenios colectivos que han sido negociados en La Rioja, y se encontraban vigentes en el año 2017, fue la siguiente:

Composición de los bancos de las comisiones negociadoras de convenios por sexos (convenios vigentes en el año 2017)

• Representación Trabajadores (banco social)

Mujeres: 136 Hombres: 286

• Representación Empresarial (banco económico)

Mujeres: 65 Hombres: 233

La distribución global de la composición de las comisiones negociadoras de convenios colectivos vigentes en 2017 fue de 201 mujeres y 519 hombres.

En 2016 esta distribución fue de 186 mujeres y 511 hombres.