Economía social

 

COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO

¿Qué son?

Son aquellas que tienen por objeto proporcionar a sus socios puestos de trabajo, mediante su esfuerzo personal y directo, a tiempo parcial o completo, a través de la organización en común de la producción de bienes o servicios para terceros. La relación de los socios trabajadores con la cooperativa es societaria. El número mínimo de socios para constituirla será de tres.Pueden ser socios trabajadores los trabajadores que legalmente tengan capacidad para contratar la prestación de su trabajo.La pérdida de la condición de socio trabajador provocará el cese definitivo de la prestación de trabajo en la coopertiva.Si quiere tener una información más detallada sobre los pasos que tiene que dar para crear una cooperativa de trabajo asociado, así como sus requisitos, y regulación legal pulse aquí (Ley de Cooperativas en la Riojana).

 

SOCIEDADES LABORALES

¿Qué son?

Son aquellas Sociedades Anónimas o de Responsabilidad Limitada, en las que la mayoría del capital social pertenece a los socios trabajadores que presten en ella servicios retribuídos en forma personal y directa, cuya relación laboral es por tiempo indefinido y a jornada completa o parcial y que son propietarios al menos del 51% del capital social.

El capital mínimo es de 60.101,21€ en la Sociedad Anónima y de 3.005,06€ en la Sociedad Limitada.Ningún socio podrá poseer acciones que representen más de la tercera parte del capital social, salvo las entidades publicas, personas jurídicas en cuyo capital participe mayoritariamente el estado, las comunidades autónomas o entidades locales, que podrán participar en el capital hasta el 49%El número mínimo de socios es 3, habiendo dos tipos: de trabajo y capitalistas.El número de horas trabajadas por trabajadores que no sean socios, no podrá superar el 15% del total horas/año trabajadas por los socios, salvo que la sociedad tenga menos de 25 socios en cuyo caso el porcentaje será del 25%.Deben dotar un fondo especial de reserva con el 10% de los beneficios líquidos de cada año, que sólo podrá destinarse a la compensación de pérdidas, en el caso de que no haya otras reservas disponibles para tal fin.En la denominación deberá aparecer las siglas S.A.L o S.L.L. Las sociedades laborales gozan en general de una bonificación del 99% en el Impuesto de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados y exención en este Impuesto sobre las cuotas devengadas por operaciones societarias de constitución y aumento del capital.Además quienes piensen crear una sociedad laboral o una cooperativa y tengan derecho a cobrar la prestación por desempleo, pueden cobrar el Pago único de la prestación por desempleo.Su regulación aparece en la Ley 4/1997, de 24 de marzo (B.O.E. nº 72 de 25 de marzo) de sociedades laborales, y en el Real Decreto 2114/1988, de 2 de octubre sobre registro administrativo de Sociedades Laborales (B.O.E. nº 246, de 14 de octubre).