Objeto

Favorecer la inserción laboral de las personas con discapacidad.

Beneficiarios

Empresas del mercado ordinario de trabajo, con centro de trabajo en la Comunidad Autónoma de La Rioja.

Requisitos:

- solicitar trabajadores a la Oficina de empleo mediante la correspondiente oferta de empleo;

- que el puesto de trabajo sea adecuado a la discapacidad del trabajador y se mantenga durante al menos tres años;

- las empresas deben estar de alta en el impuesto de actividades económicas y al corriente de sus obligaciones tributarias (con la Agencia Tributaria Estatal y con la Hacienda de la Comunidad Autónoma de La Rioja) y con la Seguridad Social.

Solicitud

El propio contrato de trabajo indefinido o de transformación en indefinido, el ANEXO I con declaraciones y autorizaciones, acompañando la siguiente documentación:

- oferta de empleoEste enlace se abrirá en una ventana nueva, excepto en el caso de transformación (tramitada en la oficina de empleo antes del alta en la Seguridad Social de el/la trabajador/a contratado/a);

- descripción del puesto de trabajo;

- alta en el impuesto de actividades económicas en La Rioja o último recibo pagado; _en el supuesto de exención: resolución expresa o declaración responsable_

- en caso de persona física NIF/NIE y en caso de persona jurídica CIF del empleador y acreditación de la representación;

- ficha de Alta de TercerosEste enlace se abrirá en una ventana nueva (excepto si se ha presentado con anterioridad y está actualizada);

- DNI/NIE de el/la trabajador/a;

- demanda de empleo (excepto en el caso de transformación de contrato temporal);

- acreditación, con fecha de revisión vigente, de la discapacidad igual o superior al 33% o Resolución de Incapacidad permanente, absoluta o Gran Invalidez o pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión de jubilación o de retiro por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad;

- alta en la Seguridad Social de el/la trabajador/a o variación si se trata de transformación;

- contrato de trabajo indefinido o transformación de contratación temporal en indefinido; _en su caso, contrato temporal del que trae causa y sus posibles prórrogas_

- en su caso, informe descriptivo de la necesidad de adaptación de puesto de trabajo o de eliminación de barreras o de dotación de medios de protección personal, relación y documentos justificativos de gastos, acompañando los pagos correspondientes.

En caso de no aportar autorización a la Dirección General de Empleo para su obtención directa debe aportar:

- acreditación de hallarse al corriente de sus obligaciones tributarias (con la Agencia Tributaria Estatal y con la Hacienda de la Comunidad Autónoma de La Rioja) y con la Seguridad Social;

- fotocopia/s autenticada/s de los datos de identidad.

Lugar de presentación: en la oficina de empleo de La Rioja que corresponda.

Plazo de presentación: diez días hábiles desde el inicio del contrato (alta en la seguridad social).

Tipos de ayudas en forma de subvenciones públicas:

- por la contratación indefinida o conversión de contratación temporal a indefinida, con importe de 3.907 euros por cada contrato celebrado a tiempo completo;_cuando el contrato por tiempo indefinido se concierte a tiempo parcial o fijo discontinuo, dicho importe se reducirá proporcionalmente a la jornada pactada_

- por la adaptación del puesto de trabajo, eliminación de barreras o dotación de medios de protección personal, con importe hasta 901,52 euros en función de la inversión realizada.

Normativa:

- Ley 43/2006Este enlace se abrirá en una ventana nueva, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo;

- Real Decreto Legislativo 1/2013Este enlace se abrirá en una ventana nueva, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social;

- Real Decreto 1451/1983Este enlace se abrirá en una ventana nueva, de 11 de mayo, por el que se regula el empleo selectivo y las medidas de fomento del empleo de los trabajadores minusválidos, y legislación modificativa, en concreto el Real Decreto 4/1999Este enlace se abrirá en una ventana nueva, de 8 de enero, y Real Decreto 170/2004Este enlace se abrirá en una ventana nueva, de 30 de enero;

- Orden de 13 de abril de 1994Este enlace se abrirá en una ventana nueva, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, por la que se regula la concesión de ayudas y subvenciones sobre el fomento del empleo de trabajadores minusválidos que establece el capítulo II del Real Decreto 1451/1983, de 11 de mayo, u otras disposiciones que la modifiquen o la desarrollen.

Contacto:

Adoración Cereceda Merino; teléfono 941291100 ext. 33151; acereceda@larioja.org