19 de diciembre de 2007

El Consejero de Industria, Innovación y Empleo, Javier Erro, y la Consejera de Servicios Sociales, Sagrario Loza, han presentado hoy los resultados de la iniciativa Equal en una jornada en la que han estado también presentes los socios colaboradores del proyecto.

Esta iniciativa se ha desarrollado en La Rioja a través de cuatro proyectos: Calidem, Mujer Emprende, Rutas hacia la Inserción y Sistema de Seguimiento de la Inserción Sociolaboral, dirigidos todos ellos a la mejora de la calidad en el empleo y al fomento de la inserción sociolaboral de los colectivos más desfavorecidos.

Algunos de los logros más significativos comentados esta mañana han sido, la creación por parte de 155 mujeres de su propia empresa, dentro del proyecto Mujer Emprende; la construcción de una granja escuela en San Román de Cameros, dentro del proyecto Rutas hacia la Inserción o la formación que han recibido más de 450 personas en el marco de la iniciativa europea.

Para la puesta en marcha de estos proyectos, que comenzaron en 2005 y fueron promovidos por el Servicio Riojano de Empleo, se ha contado con la participación de trece entidades: Consejería de Servicios Sociales, Consejería de Educación, Cultura y Deporte, Dirección General de Trabajo, Federación de Empresarios de La Rioja - FER, Asociación de Jóvenes Empresarios de La Rioja - AJER, Caja Rioja, Fundación Caja Rioja, Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural - AFAMMER, ASPACE, ASPRODEMA , ARPS, Cáritas - Chavicar y Labor.

El presupuesto de la iniciativa ha sido de 3,7 millones de euros y ha contado con una aportación del Fondo Social Europeo del 50%, el Servicio Riojano de Empleo ha partipado con el 25% y el resto ha corrido a cargo de las entidades colaboradoras.

El consejero de Industria, Innovación y Empleo ha resaltado en la inauguración de la jornada que los objetivos de creación y mejora del empleo del Gobierno de La Rioja coinciden con la filosofía de la iniciativa Equal en lo que se refiere a generar un empleo de calidad y posibilitar el acceso laboral a los colectivos más desfavorecidos (discapacitados, inmigrantes y mujeres).

Resultados de los cuatro proyectos

Proyecto Calidem: Calidad en el Empleo.

Objetivo: Aumentar la calidad del empleo en La Rioja en base a la reducción de la precariedad y la mejora de las condiciones laborales, el reforzamiento de la formación permanente y los procesos de adaptación continua de empresas y trabajadores/as en respuesta a los cambios del contexto competitivo.

Destinatarios: Trabajadores/as, Colectivo de mujeres, Empresas

Miembros de la Agrupación de Desarrollo:

- Servicio Riojano de Empleo

- Consejería de Industria, Innovación y Empleo

- Consejería de Educación, Cultura y Deportes

- Federación de Empresarios de La Rioja

- Asociación de Jóvenes Empresarios de La Rioja

- Infyde

Actividades realizadas:

- Estudio sobre la Calidad del Empleo en La Rioja

- I Congreso Europeo de Responsabilidad Social

- Manual de Responsabilidad Social

- 8 Cursos sectoriales para trabajadores/as

- 100 personas formadas

- Herramientas para la flexibilidad y nuevas formas innovadoras de organización del trabajo (Formación sobre: Gestión del tiempo, Hablar en público, Nueva cultura de empresa, Habilidades sociales en el entorno laboral, Saber negociar, Servicios de calidad…)

- Feria y Muestra de la Formación Profesional.

- Programa de apoyo a la conciliación familiar y profesional en centros escolares en período vacacional en Alfaro, Albelda, Ezcaray y Ribafrecha. 204 familias han sido beneficiadas de esta acción de conciliación

- Guía de Conciliación de la vida familiar y laboral en La Rioja.

- Jornada sobre calidad en el empleo y economía social.

- Campaña publicitaria de prevención de riesgos laborales.

Presupuesto: 1.000.000€

Proyecto Mujer Emprende

Objetivo: Facilitar la integración socio-económica del colectivo de mujeres en riesgo de exclusión en base a la aplicación de instrumentos de promoción del espíritu emprendedor y apoyo a la creación de nuevas empresas.

Destinatarios: Mujeres y, principalmente aquellas mujeres que decidan iniciar su propio negocio.

Miembros de la Agrupación de Desarrollo:

- Servicio Riojano de Empleo

- Centro Asesor de la Mujer. Dirección General de Familia y Acción Social

- Federación de Empresarios de La Rioja

- Caja de Ahorros de La Rioja

- AFAMMER (Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural)

- Infyde

Actividades realizadas:

- Estudio sobre las Oportunidades de Emprender para las Mujeres en el Mercado Laboral de La Rioja.

- Base de Datos con 200 Oportunidades e Ideas de Negocio.

- VI Feria de la Mujer Empresaria (FEMER)

- Itinerario Emprendedor

o 250 mujeres inscritas en el itinerario

o 155 mujeres han creado su propia empresa

- 5 Sesiones formativas dentro del ciclo "claves para la mujer emprendedora" sobre habilidades directivas, autoestima y gestión de personas

- 8 cursos relacionados con las nuevas tecnologías de la información, teletrabajo y nuevas oportunidades de negocio

o 820 horas de formación

o 180 mujeres formadas

o Descentralización: Logroño, Arnedo, Calahorra, Haro, Sto Domingo, Cervera, Rincón de Olivedo.

- Bonos de Conciliación (7 mujeres beneficiarias)

- Línea de Ayudas Financieras (31 proyectos presentados, 9 negocios puestos en marcha con estas ayudas)

- Acuerdo con el Colegio de Economistas de La Rioja para la realización de estudios de viabilidad

Presupuesto: 1.119.160,88 €

Proyecto Rutas hacia la Inserción

Objetivo: Desarrollar la capacidad competitiva de los modelos empresariales de apoyo a la inserción existente en La Rioja mediante la promoción de la diversificación de actividades, el desarrollo de los estándares de calidad en la gestión y la transferencia de conocimiento y buenas prácticas entre las empresas de inserción y los Centros Especiales de Empleo.

Destinatarios: Personas con discapacidad física, psíquica o sensorial y colectivos en riesgos de exclusión social (parados de larga duración, mujeres, inmigrantes, etc. )

Miembros de la Agrupación de Desarrollo:

- Servicio Riojano de Empleo

- Federación de Empresarios de La Rioja

- Caja de Ahorros de La Rioja

- Fundación Cáritas-Chavicar

- Asociación Labor

- ASPRODEMA

- ARPS

- ASPACE

- Infyde

Actividades realizadas:

- Estudio sobre la Oportunidades Profesionales potencialmente adecuadas para los colectivos de personas con discapacidad y en riesgo de exclusión de La Rioja.

- Orden de Ayudas para la creación de Empresas de Inserción (Dos empresas en vías de constitución).

- Programa de prácticas formativas "Becas de Formación Práctica e Inserción". (Participaron de 30 personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social y continuidad de 5 personas con contrato de trabajo).

- Diagnósticos de Competitividad de los Centros Especiales de Empleo.

- Cursos formativos dirigidos a los colectivos prioritarios del proyecto (jardinería para personas con discapacidad intelectual, sobre atención y ayuda a personas dependientes, de cuidador infantil, de hostelería para colectivos de difícil inserción sociolaboral y de alfabetización informática para personas con discapacidad)

- Convenio con la asociación AFAMMER para la puesta en marcha de una escuela de hostelería en Calahorra:

Presupuesto: 942.06,30€

Proyecto Sistema de Seguimiento de la Inserción Sociolaboral

Objetivo: Contribuir a los objetivos relativos a la lucha contra la discriminación y las desigualdades en el mercado de trabajo en relación a la capacidad de inserción sociolaboral mediante el intercambio de experiencias entre los socios, y la puesta en práctica de estos métodos mediante experimentaciones.

Destinatarios: Colectivos de personas con discapacidad (física, psíquica o sensorial) y a personas en riesgo de exclusión social.

Miembros de la Agrupación de Desarrollo:

" Servicio Riojano de Empleo

" Fundación Caja Rioja

" Fundación Cáritas-Chavicar

" Asociación Labor

" ASPRODEMA

" ARPS

" ASPACE

" Infyde

Actividades realizadas:

- Estudio sobre la Oportunidades Profesionales potencialmente adecuadas para los colectivos de personas con discapacidad y en riesgo de exclusión de La Rioja (II)

- Proyecto Piloto Granja Escuela en San Román de Cameros y realización de un taller de empleo. Curso de monitor de Granja Escuela (15 personas realizaron el curso y 5 personas contratadas para trabajar en la Granja Escuela)

- Formación en actividades de la Granja Escuela a los colectivos objetivo del proyecto

- Prospección en Empresas para detectar posibles puestos de trabajo para personas con discapacidad y/o colectivos en riesgo de exclusión social

- Orientación y acceso a los recursos sociales para personas inmigrantes: 50 personas beneficiarias de este servicio

- Prospección en empresas a través de la asociación ARSIDO

Presupuesto: 639.576€