27 de diciembre de 2010

El Gerente del Servicio Riojano de Empleo, Carlos Gonzalo, junto con el Alcalde de Haro, Patricio Capellán, ha clausurado esta mañana el Taller de Empleo "Condes de Haro" de las especialidades de Bio-jardinería, Cantería y Rehabilitación de Edificios que se ha desarrollado en Haro. Durante la clausura Gonzalo ha entregado a los 27 trabajadores desempleados los diplomas que acreditan la formación adquirida.

En este Taller de Empleo se han realizado trabajos de rehabilitación del Palacio Condes de Haro, acondicionamiento de parques y zonas verdes de la ciudad o en el conjunto escultórico "Perfiles del Vino", entre otros. El taller, promovido por el Ayuntamiento de Haro, ha contado con una subvención del Servicio Riojano de Empleo, con aportación del Fondo Social Europeo, de más de 560.000 euros.

Los trabajadores del taller han recibido 1.920 horas de formación teórico-práctica y experiencia profesional. El plan formativo impartido recoge contenidos y competencias de los certificados de profesionalidad de albañil. Además, han recibido formación complementaria en Técnicas de Búsqueda de Empleo, con el fin de facilitar la incorporación de los alumnos al mundo laboral una vez finalizado su paso por el Taller de Empleo.

Desde el inicio del Taller los alumnos trabajadores han alternado la formación con el trabajo y son contratados en la modalidad de contrato para la formación, por lo que perciben un salario de casi 1.000 euros brutos al mes.

Programa de Talleres de Empleo
Los Talleres de Empleo se configuran como un programa mixto de empleo y formación que tiene como objetivo mejorar las posibilidades de empleo de los desempleados de 25 años o más, principalmente aquellos que tengan especiales dificultades para insertarse en el mercado de trabajo, con la finalidad de facilitar su inserción laboral.

Deben desarrollar obras o servicios de utilidad pública o de interés social que posibiliten a los alumnos trabajadores la realización de un trabajo efectivo que tenga relación con la formación profesional ocupacional que reciben, para procurar así su cualificación profesional y favorecer su inserción laboral.

Los Talleres de Empleo son proyectos de carácter temporal en los que el aprendizaje y la cualificación profesional se alternan con el trabajo productivo. Los Talleres de Empleo tienen una duración mínima de seis meses y máxima de un año.