28 de diciembre de 2016

El Boletín Oficial de La Rioja publica, en su edición de hoy, el Plan de Ordenación de Recursos Humanos del Servicio Riojano de Salud para el periodo 2017-2019. Este plan completa lo acordado hasta la fecha entre la Administración y los sindicatos en materia de recuperación de derechos, especialmente en materia de carrera y desarrollo profesional.

Igualmente, el plan recoge que las ofertas de empleo público del SERIS para 2017, 2018 y 2019, en el marco de la política nacional sobre la tasa reposición de efectivos, tendrán como objetivo incrementar los porcentajes de ocupación definitiva de la plantilla, especialmente entre las categorías estatutarias.

El Plan marca un redimensionamiento de la plantilla del Seris, la reorganización de algunas categorías profesionales para adaptarlas al Plan de Salud Mental de La Rioja, el desarrollo de las políticas específicas de Atención Primaria y Especializada, y la creación de categorías estatutarias que posibiliten la estabilización en el empleo de profesionales tales como dietista y documentalista.

Por último, en materia de puestos de trabajo, destacan los objetivos que plantea el Plan para configurar la hospitalización a domicilio como un modelo de asistencia con tipos de puestos de trabajo específicos; para incorporar el concepto de ‘salud mental’ como criterio organizativo que permita una asistencia sanitaria para la salud mental en todos sus niveles y para definir el servicio ‘salud responde’ como un modelo específico de prestación de la atención al usuario que adquiere especial importancia tras la aprobación del Decreto que regula la libre elección de profesional sanitario y centro en La Rioja.